- Strategy & ESG
5/ Relations à long terme avec les parties prenantes
Grâce à des projets de haute qualité, nous continuons à bénéficier de la confiance de nos clients et de nos actionnaires. Mais nous nous engageons également pleinement pour nos propres employés, les Monteaneers.
- Durée moyenne des baux: 6,5 ans
En 2023, nous avons continué à investir dans la croissance et l'environnement de travail de nos employés : une nouvelle structure organisationnelle, notre brand passport, des plans de développement personnel, des formations et des activités d'équipe. Fin 2023, Montea comptait près de 60 employés, soit le double d'il y a deux ans. Nous sommes donc plus que jamais prêts pour notre croissance future.
Nos clients sont toujours au centre de nos préoccupations. En 2023, nous avons continué à communiquer de manière proactive avec eux pour les soulager et investir dans notre coopération durable à long terme. Nous leur avons donné des outils concrets pour réduire leurs coûts énergétiques et leurs émissions, notamment par le biais d'audits énergétiques et d'un coach en développement durable.
Nous voulons continuer à gagner la confiance de nos actionnaires et de nos investisseurs. Nous y parvenons grâce à des projets à valeur ajoutée, à un bilan solide, à un résultat EPRA optimal et à une gestion active du portefeuille.
Nos activités ont un impact direct sur la société. C'est pourquoi nous encourageons chaque Monteaneer à soutenir des projets socialement pertinents. Nous contribuons également en sensibilisant les employés à la durabilité par l'intermédiaire de notre comité de développement durable.