- Strategie en ESG
5/ Langetermijnrelaties met onze stakeholders
Met hoogwaardige projecten blijven we het vertrouwen genieten van onze klanten en aandeelhouders. Maar we zetten ons ook hard in voor onze eigen mensen, de Monteaneers.
- Gemiddelde looptijd huurcontracten: 6,5 jaar
In 2023 bleven we investeren in de groei en werkomgeving van onze medewerkers: een nieuwe organisatiestructuur, ons Brand Pasport, persoonlijke ontwikkelingsplannen, trainingen en teamactiviteiten. Eind 2023 telde Montea bijna zestig medewerkers, een verdubbeling ten opzichte van twee jaar geleden. We zijn dus meer dan ooit klaar om de toekomstige groei te realiseren.
Onze klanten staan altijd centraal. Ook in 2023 bleven we proactief met hen communiceren om hen te ontzorgen en te investeren in onze duurzame langetermijn-samenwerking. We gaven hun concrete ondersteuning om hun energiekosten en uitstoot te verminderen, onder meer via energie-audits en een duurzaamheidscoach.
We willen het vertrouwen van onze aandeelhouders en investeerders blijven verdienen. Dat doen we via projecten met meerwaardecreatie, een robuuste balans, een optimaal EPRA-resultaat en een actief portefeuillebeheer.
Onze activiteiten hebben een rechtstreekse impact op de samenleving. Daarom moedigen we elke Monteaneer aan om steun te verlenen aan maatschappelijk relevante projecten. Zelf dragen we ook ons steentje bij door op de werkvloer het bewustzijn rond duurzaamheid te verhogen via ons duurzaamheidscomité.